Der englischsprachige Begriff des „Coaching“ hat den früheren Begriff „Beratung“ im beruflichen Kontext  abgelöst, aber sich auch punktuell weiterentwickelt. So  wird beim Coaching, anders als in der traditionellen Beratung, infrage kommende Lösungswege nicht vom Coach vorgegeben. Sie werden analog zum Mediationsverfahren, vom Beteiligten selbst im Coaching Verfahren entwickelt. Dabei wird der sog. „Coachee“ (KlientInn) durch verschiedenste Verfahren vom Coach begleitet und allparteilich auf die Erarbeitung  mögliche  Handlungs-, bzw. Verständnisansätzen unterstützt.

Grundsätzlich gilt für mich als Coach   das Prinzip "Hilfe zur Selbsthilfe".  

Ich biete Einzelcoaching, Familiencoaching,   als auch Teamcoaching an.

Das "Systemische Coaching"  wird von mir bei beruflicher Neuorientierung, Teamkonflikten, Mobbing,  als auch bei allen beruflichen Veränderungen angewandt.

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